Wir sind persönlicher, glaubwürdiger und unkompliziert.
Diese Werte leben wir jeden Tag. Sie bilden die Grundlage für den Erfolg der Bank SLM. Wir identifizieren uns stark mit der Bank SLM und unserer Region. Wir sind stolz auf unsere tägliche Arbeit für unsere Kunden und Partner.

Flexible Arbeitsmodelle
Auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit legen wir grossen Wert. Über 45% der Bank SLM-Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit.

Entwicklungen
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Über 55% der Bank SLM-Mitarbeitenden besuchen jährlich Weiterbildungen in Form von Kursen, Seminaren und Lehrgängen mit Zertifizierungen.

Krankheit
Alle Mitarbeitenden sind einer Krankentaggeld-Versicherung angeschlossen. Die Kosten werden durch die Bank SLM übernommen.

Unfall
Alle Mitarbeitenden mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens acht Stunden sind gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle versichert. Die Kosten werden durch die Bank SLM übernommen.

Pensionskasse
Alle Mitarbeitenden sind der Vorsorge FinTec angeschlossen. Die Altersleistungen sind im Beitragsprimat versichert. Die Pensionskassenbeiträge werden zu 60% durch die Bank SLM und zu 40% durch die Mitarbeitenden getragen.

Lohn
Der Jahreslohn umfasst 13 Monatslöhne. Auf freiwilliger Basis kann die Bank SLM nach Jahresabschluss zusätzlich eine geschäftserfolgsabhängige Prämie entrichten.

Das beste Kapital einer Bank sind zufriedene Mitarbeitende: Darum setzen wir alles daran, dass Arbeitsklima, Teamgeist und auch die Work-Life-Balance in Einklang stehen. Denn wir möchten motivierte Mitarbeitende, die gerne zur Arbeit kommen. Hier gibt es einen Überblick über die wichtigsten Leistungen, die die Bank SLM ihren Mitarbeitenden bietet. Damit sie ihre Fähigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld optimal einbringen können.

Hier geht’s zur Benefits Broschüre

• SBB- Halbtax-Abo CHF 190.- pro Jahr unabhängig vom Beschäftigungsgrad
• Ferienkauf zu attraktiven Konditionen
• Bezug von Reka-Geld im Umfang von max. CHF 1’000.- pro Jahr zu 80% der Kosten
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei 100%-Lohnzahlung (ab 2. Dienstjahr)
• 15 Tage Vaterschaftsurlaub
• Sonderkonditionen für Bankgeschäfte (Konti, Karten, Hypotheken, Anlagegeschäft, etc.)
• 5 Tage bezahlte Jugendurlaub für unter 30-Jährige bei unentgeltlichem Engagement für Jugendliche
• Alle 5 Jahre attraktive Dienstjubiläumsgeschenke
• Kostenlose Getränkeverpflegung
• Jährliches Geburtstagsgeschenk
• Engagement für Lohngleichheit

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück der Bank SLM. Auf unseren Social-Media-Plattformen teilen sie ihre persönlichen Erfahrungen, Einblicke in ihre täglichen Aufgaben und ihre Leidenschaft für Finanzdienstleistungen. Erfahren Sie, wie sie dazu beitragen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und individuelle Lösungen anzubieten. Hier geht es nicht nur um Finanzen – es geht um Menschen, Beziehungen und Engagement.

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